و بهار آرام آرام می آید.بوی باران را حس میکنی؟  

بهار بهانه ای برای  تغییر ...و تغییر بهانه ای برای عاشق شدن... و عشق بهانه نمیخواهد...

سال نو مبارک

امیر عباچی

مهلت حذف و اضافه تا پایان ۲۶/۱۲/۱۳۸۶تمدید گردید.

ضمنا هر دانشجو فقط دوبار مجاز به حذف واضافه است.

موفق باشید.

به اطلاع دوستان میرسونم کسانیکه در ترمهای گذشته درس رفتار سازمانی رو گذروندند باید

حتما درس مدیریت نیروی انسانی رو بگیرن و اگر درس مدیریت استراتژیک رو گذرونده باشن

دیگه نیازی به گذروندن درس تفکر و دید استراتژیک ندارند.

سایرین از این قاعده مستثنی هستند.یعنی اگر در ترمهای گذشته درس رفتارسازمانی و

منابع انسانی  و همچنین درس مدیریت استراتژیک رو گذرونده باشن باید طبق سرفصل

اعلام شده همون درس تفکرو دید استراتژیک رو بگیرن و نیازی به گذروندن درس مدیریت

نیروی انسانی ندارند.

تا بعد...

روز ۵شنبه جاتون خالی .

کلاسها با حضور اکثر دوستان تشکیل شد.

کلاس استراتژی در عمل (دکتر امینی): به عنوان پروژه درسی قرار شد هر یک از دانشجویان یک برنامه  استراتژیک بر پایه مطالب و روشهای درج شده در کتاب تهیه و بصورت مکتوب حداکثر تا پایان اردیبهشت ماه به استاد تحویل داده و آمادگی دفاع از برنامه خود را داشته باشد.

کلاس استراتژیهای موفق و ناموفق(دکتر امینی): به عنوان پروژه درسی قرار شد هر یک از دانشجویان بخشی از کتاب معرفی شده توسط استاد را بصورت پاورپوینت دراورند.

کلاس تفکر و دید استراتژیک(دکتر نجفی):به عنوان پروژه درسی قرار شد هر یک از دوستان بخشی ازکتاب  کاپلان را بصورت کنفرانس در تاریخ های مشخص شده در کلاس ارائه کنند که فکر میکنم هنوزبخشهایی از کتاب مانده که میتوانید در اولین جلسه بعد از عید اقدام کنید.ضمنا هر یک از دانشجویان موظف به ارائه یک نقشه استراتزی بصورت مکتوب از سازمان مطبوع خود شد.

تا بعد  ...                                

دوستان عزیز  میتونید فایل تاریخ امتحانات رو از سایت دانشگاه دریافت کنید.

موفق باشید 

مدیریت رفتارسازمانی                مبانی رفتار سازمانی رابینز ومدیریت منابع انسانی سعادت

مدیریت استراتژیکسازمان استراتژی محور کاپلان و نگرشی جامع برمدیریت استراتژیک  احمدی

زبان تخصصی                                زبان تخصصی مدیریت بازرگانی ونوس صفاییان

تئوریهای مدیریت ۲                                                         تئوری سازمان جوهچ

تصمیم گیری کمی برای مدیران                             مباحث نوین تحقیق در عملیات مومنی

مدیریت اسلام   پیش نیازهای مدیریت اسلامی مصباح و قسمتهای منتخب نهج البلاغه دشتی

مدیریت فناوری اطلاعات                                 فناوری اطلاعات درمدیریت توربان

مدیریت مالی و حسابداری                                       مدیریت مالی ریموندنوو

برنامه ریزی استراتژیک در عمل  دستنامه برنامه ریزی استراتژیک اعرابی و مدیریت کاربرد استراتژی فلود

تفکر و دید استراتژیک               نقشه استراتژی کاپلان و ۵فرمان برای تفکر استراتژیک کیانی

مدیریت تحول مدیریت تحول درسازمان  وندال فرنچ و تفکر استراتژیک و مدیریت تحول استیسی

تحلیل تطبیقی استراتژیهای موفق و ناموفق     اشتباهات و موفقیت های مدیریت هارتلی و تجربه ای موفق از کاربرد مدیریت بهلولیان

اول میخوام یه گلایه بکنم از تمام دوستانی که پنهان کردن اطلاعات درسی رو  امتیازی بس عظیم برای خود میدانند...همان کسانی رو میگم که فکر میکنند قرار ندادن اطلاعات واحدها-تاریخ تشکیل کلاسها و امتحانات و تغییرات احتمالی و...  در وبلاگ باعث پیشرفت وترقی روز افزونشون میشه... ازشون خواهش میکنم کمی بیشتر فکر کنند.در  عصر اطلاعات و در این سنین انجام اینگونه کارها خنده دار نیست؟؟؟

توجه دوستان رو به این نکته جلب میکنم که ظاهرا و طی مراجعه حضوری بنده به واحد تهران و صحبت با کارشناس اجرایی کسانی که درس مدیریت استراتزیک رو پاس کردن لازم نیست درس تفکر و دید استراتژیک رو بگذرونن و به جای اون باید درسی تحت عنوان مدیریت نیروی انسانی رو بگذرونن.

البته اگه کسی بتونه اطلاعات دقیقتری از دانشگاه خودمون بگیره خیلی بهتره.

ضمنا حذف و اضافه هم از ۱۷تا ۲۳اسفند ماه  بصورت اینترنتی خواهد بود.

تا بعد...